มูลค่าของอาชีพ และการเติบโตของความต้องการThe value of occupations and growth in their demand

เมื่อพิจารณาเฉพาะอาชีพขนาดใหญ่ที่มีอัตราประกาศรับรวมไม่น้อยกว่า 5,000 อัตรา สามารถระบุกลุ่มที่สัดส่วนความต้องการเปลี่ยนแปลงชัดเจนได้ดังรายการด้านล่าง การเลือกอาชีพใดจะเน้นตำแหน่งของอาชีพนั้นในแผนภูมิข้างต้น

Among large occupations with at least 5,000 advertised positions, the lists below show where demand shares have shifted most clearly. Selecting an occupation highlights its position in the chart above.

แผนภูมินี้เรียงอาชีพตามค่าจ้างเริ่มต้นมัธยฐานที่ระบุในประกาศ แถบสีของแต่ละอาชีพแสดงช่วงระหว่างควอร์ไทล์ที่หนึ่งถึงควอร์ไทล์ที่สาม (P25–P75) ซึ่งสะท้อนการกระจายของค่าจ้างภายในอาชีพเดียวกัน อาชีพที่กำกับว่า ความต้องการสูง คืออาชีพที่มีสัดส่วนอัตราในปี 2568 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 1 ของอัตราทั้งหมด ตามเกณฑ์เดียวกับงานของ Nesta

This chart ranks occupations by the median starting pay stated in postings. Each bar shows the interquartile range (P25–P75), reflecting how pay is spread within an occupation. Occupations tagged "high demand" account for at least 1% of all positions in 2025, the same threshold used by Nesta.

ผู้อ่านสามารถไล่ดูโครงสร้างอาชีพได้สามชั้น จากหมวดใหญ่ 9 หมวด ไปยังหมวดย่อยตามรหัส 2 หลัก และอาชีพระดับรหัส 4 หลักทั้งหมด 434 อาชีพ ความยาวของแถบแสดงจำนวนอัตราที่ประกาศรับรวมทั้งสี่ปี การคลิกที่อาชีพระดับล่างสุดจะเปิดรายละเอียดและทักษะของอาชีพนั้น

Browse the occupation structure across three levels: nine major groups, two-digit sub-major groups, and all 434 four-digit occupations. Bar length shows total positions advertised over the four years; clicking a bottom-level occupation opens its details and skills.

แผนที่แสดงค่าจ้างเริ่มต้นมัธยฐานและจำนวนอัตราที่ประกาศรับของแต่ละจังหวัด ชี้หรือคลิกที่จังหวัดเพื่อดูรายละเอียดและอาชีพที่มีความต้องการสูงสุดของจังหวัดนั้น ทั้งนี้ อัตราที่ประกาศรับเกือบครึ่งหนึ่งกระจุกตัวในกรุงเทพมหานคร มาตราส่วนสีของชั้นจำนวนอัตราจึงเป็นแบบ log

The map shows each province's median starting pay and total advertised positions. Hover or click a province for its details and largest occupations. Note that nearly half of all positions cluster in Bangkok, so the positions layer uses a log colour scale.

ประกาศรับสมัครงานของไทยจำนวนมากระบุคุณสมบัติที่ไม่เกี่ยวกับทักษะโดยตรง สามด้านที่วัดได้จากข้อมูลชุดนี้คือ การระบุเพศของผู้สมัคร การจำกัดอายุสูงสุดไม่เกิน 35 ปี และการกำหนดวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป รายการด้านล่างแสดงอาชีพที่พบข้อกำหนดแต่ละด้านหนาแน่นที่สุด ในกลุ่มอาชีพที่มีประกาศไม่น้อยกว่า 1,000 รายการ การคลิกที่อาชีพใดจะเปิดรายละเอียดของอาชีพนั้น

Many Thai job advertisements specify requirements unrelated to skills. Three are measurable in this dataset: restricting applicants to one sex, capping the maximum age at 35, and requiring a bachelor's degree or higher. The lists below show where each requirement is most concentrated, among occupations with at least 1,000 job ads; clicking an occupation opens its details.

เครื่องมือนี้ช่วยตอบคำถามว่า หากต้องการย้ายไปทำอาชีพหนึ่ง ผู้ทำงานต้องมีหรือพัฒนาทักษะใดบ้าง โดยเทียบรายการทักษะจำเป็นตามมาตรฐาน ESCO ของอาชีพปัจจุบันกับอาชีพเป้าหมาย ผลลัพธ์แบ่งเป็นทักษะที่สองอาชีพใช้ร่วมกัน ซึ่งผู้ทำงานมีแนวโน้มถ่ายโอนได้ และทักษะที่ต้องพัฒนาเพิ่มสำหรับอาชีพเป้าหมาย พร้อมทั้งแนะนำอาชีพที่โครงสร้างทักษะใกล้เคียงกันเพื่อเป็นทางเลือกในการเปลี่ยนงาน

This tool answers a practical question: to move into a given occupation, which skills does a worker already carry and which must be developed? It compares the ESCO essential-skill sets of a current and a target occupation, splitting the target's requirements into skills the two occupations share — which are likely transferable — and skills still to be developed. It also suggests occupations with similar skill profiles as alternative transitions.